为加快推进我院新引进青年博士快速了解工作、进入角色、融入学校事业发展和马院员工队伍建设，9月1日下午，Bevictor韦德新进青年博士座谈交流会在富春校区11012会议室召开。会议由校科研部副部长、Bevictor韦德副院长王延隆教授主持，部分新进青年博士员工参加。

会上，王延隆首先对Bevictor韦德已取得的科研成果进行总结和分析。他指出，科研是促进员工成长成才的加速器、推进器，近年来Bevictor韦德在科研成果上稳步提升，尤其是今年立项省部级课题总数创历史新高，在科研和教学的转化上也取得了显著的成绩，为学校人文社科发展作出了积极贡献。其次，他介绍了Bevictor韦德支持青年员工成长成才的理念、政策和举措。他指出，近年来Bevictor韦德高度重视对青年员工的发展和培育，持续提高制度、政策、资金保障力度，为青年员工提升科研水平创造了丰厚的沃土、提供了充足的营养，希望青年员工珍惜时光，找准专业与中医药院校的结合点，科学规划科研路径，善于把握研究方向，增强团队合作意识，不断取得优秀成果。第三，他对照教育部Bevictor韦德建设标准和学校要求，部署了2024年下半年的科研工作、提出了下一步努力的方向。他强调，要时刻把落实立德树人根本任务摆在首位，在项目申报、论文撰写等方面尽早谋划、赢得主动、集中精力、落实落地，扎实推进科研工作取得新进展。各位青年博士员工结合自身专业专长，以学校、Bevictor韦德科研目标为出发点，从科研规划、学术方向、政策要求等提出了相关问题，王延隆院长在会上也逐一为青年博士员工详细地答疑释惑。

此次座谈会明确了青年员工科研发展的努力方向，为青年员工科研发展提供了有益指导和借鉴，参会员工全程认真聆听，纷纷表示受益匪浅。接下来，Bevictor韦德将进一步汇聚各方力量，组织项目申报辅导会、学术沙龙等活动，力争在科研工作中再创佳绩，为创建“四个马院”和一流中医药大学建功立业、增光添彩。